Die Gelbe Karte zeigen – Abmahnung im Beruf

Nicht jedes Fehlverhalten eines Angestellten berechtigt den Arbeitgeber dazu, das bestehende Arbeitsverhältnis zu kündigen. Vielmehr sieht das deutsche Arbeitsrecht eine abgestufte Reaktion vor. Diese reicht von der einfachen Ermahnung bis zur fristlosen Kündigung. Dazwischen liegt die förmliche Abmahnung. Für die